ACTUALIDAD: ¡Un día libre para el duelo por la pérdida de una mascota!
Según una encuesta realizada por Wamiz en septiembre de 2020, el 88 % de los dueños de perros, gatos o roedores afirman estar muy afectados por la pérdida de su animal de compañía, tanto como por un ser querido. Este hecho innegable ha inspirado a varias empresas 100 % amigables con las mascotas a ofrecer un día libre a sus empleados para el duelo por su animal. Excesivo para algunos, normal para otros, el fallecimiento de una mascota se toma en serio por aquellos que realmente aman a sus animales. Es un momento doloroso y privado en la vida de los dueños donde cada uno sigue su propio proceso para hacer su duelo. Reflexión sobre una actualidad moderna que rompe con el esquema del juicio y la vergüenza para dar paso a más compasión y humanidad en torno a la muerte de una mascota.
Aceptar el duelo animal y eliminar el miedo al ridículo
Muchas son las personas que de todas formas tomarán un día libre tras el fallecimiento de su mascota. Para aquellos que adoptan animales, ellos entienden lo que es el dolor agudo de la muerte de un ser querido. Ya sea un animal o una persona, estamos hablando de un ser vivo con sensibilidad, el nuevo estatus reconocido de los animales desde 2015.
Los más valientes se presentan en su lugar de trabajo como cualquier otro día, con el corazón pesado, un nudo en la garganta, una lágrima en el ojo, etc. Mientras que la sociedad considera hoy en día que la mascota tiene un lugar preponderante dentro del hogar y que es parte integral de la familia, ¿cómo no pensar en un día de duelo por un animal dada la repercusión emocional en el dueño en ese momento específico?
La decisión está en manos de los empleadores, juristas y candidatos presidenciales que, según las experiencias de cada uno, se atreverán a dar este paso por el bienestar de todos, tras el fallecimiento de la mascota.
Beneficiarse de un día libre beneficioso para asimilar la muerte de su mascota
Es importante saber que algunas empresas extranjeras ya conceden este derecho a sus empleados. Como ejemplo, Alejandro Carlos Chacon de Colombia presentó un proyecto de ley para obtener dos días libres en caso de fallecimiento animal. Además, la empresa francesa Wamiz concede un día de duelo a sus empleados por la muerte de su fiel compañero.
Desde un punto de vista legal, ninguna regla obliga al empleador a aplicar esta disposición en Francia. Solo un acuerdo empresarial puede iniciar estas nuevas medidas favorables al duelo por una mascota.
Ya que ciertos días libres por razones familiares se conceden (nacimiento de un hijo, hijo enfermo, matrimonio o pacto civil de solidaridad, fallecimiento, mudanza, inicio del año escolar), solo sería necesario añadir a estas reglas fundamentales un día libre por el duelo de su mascota (previa presentación de un justificante veterinario, por supuesto). Además, ya existe el derecho a un día libre remunerado por motivo personal grave, como una emergencia médica de la mascota.
Para recordar, un día libre por hijo enfermo está limitado a 3 días no remunerados. Sin embargo, muchos convenios de trabajo mejoran esta regla en beneficio del empleado, quien puede ausentarse sin pérdida de salario. ¿Y por qué no extender estos avances sociales a la enfermedad de una mascota? La mascota es como un hijo a los ojos de su dueño, un amigo, un pariente cercano, un aliado de todos los días. Las empresas sensibles a la causa animal son las primeras en proclamarlo. Sin embargo, estos permisos siguen siendo excepcionales en el mundo laboral.
El duelo por un animal, un proceso de curación más o menos largo
Para hacer el duelo de su mascota, hay que atravesar varias etapas necesarias para la reconstrucción de su vida cotidiana en ausencia del ser querido desaparecido. No es en un solo día que uno puede pasar página. Por lo tanto, no es realmente un lujo poder beneficiarse de un día libre para llorar de pena al día siguiente de la pérdida de su animal. Y si es necesario, usar los propios días libres para alargar la ausencia del trabajo.
Dado el apego que podemos tener hacia nuestra mascota, es particularmente inconcebible ignorar nuestros sentimientos y no expresarlos a quienes nos rodean. Si cuentas con un buen soporte, amigos, colegas o familiares pueden apoyarte en estos momentos difíciles. Empezando, por tanto, por un empleador comprensivo que tome en cuenta la verdadera relación hombre/animal.
Para saber más sobre esta difícil transición, puedes consultar nuestro artículo relacionado dedicado al período de duelo por una mascota.
¡En resumen! Nada está previsto por el Código del Trabajo en cuanto al duelo por un animal. Solo los convenios colectivos pueden abordar el tema y permitir a los empleados ausentarse en este caso. Sin embargo, las necesidades son múltiples: animal enfermo, en fase terminal, accidentado, operado de urgencia o fallecido repentinamente. La idea de días de vacaciones pagadas por mascotas se abre paso en Francia y marca poco a poco los espíritus, al igual que la autorización para ir al trabajo acompañado de su perro.
